「技術で笑顔創りに挑戦」をミッションに掲げ、お客様の笑顔をいただけるよう世の中の変化にも柔軟に対応するよう努めております。

また、併せて全社的に「成功循環モデル」の実現に向けて取り組んでおります。
「成功循環モデル」は、MIT組織学習センター共同創始者のダニエル・キム氏によって提唱されたモデルです。
結果を求めるのならば、まず関係の質を向上させるべきと説いています。